HR BOOTCAMP 2024

HR BOOTCAMP 2024

  1 more

HR Bootcamp ini diajurkan secara percuma oleh Richworks yang diasaskan oleh Dr Azizan Osman. Kursus selama dua hari ini adalah lebih memfokuskan kepada Pengurusan Sumber Manusia. . Berikut adalah beberapa asas asas pengurusan sumber manusia yang diajar sepanjang tempoh latihan selama 2 hari:

  1. Perekrutan dan Pemilihan:

    • Memastikan pemilihan individu yang sesuai dengan keperluan organisasi.
    • Melaksanakan proses wawancara, ujian, dan penilaian untuk mendapatkan pekerja berkemahiran tinggi dan sesuai.
  2. Latihan dan Pembangunan:

    • Menyediakan peluang pembelajaran dan pembangunan bagi pekerja.
    • Meningkatkan kemahiran dan pengetahuan untuk meningkatkan produktiviti dan kepuasan pekerja.
  3. Penilaian Prestasi:

    • Melakukan penilaian prestasi secara berkala untuk menilai prestasi individu.
    • Memberikan maklum balas konstruktif dan menyusun pelan pembangunan untuk meningkatkan prestasi.
  4. Pampasan dan Faedah:

    • Menawarkan pampasan yang adil dan kompetitif untuk menarik dan mengekalkan pekerja berbakat.
    • Menyediakan pelan faedah yang menyeluruh untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja.
  5. Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan:

    • Memastikan persekitaran kerja yang selamat dan sihat.
    • Mematuhi peraturan keselamatan dan kesihatan pekerjaan untuk melindungi pekerja.
  6. Perhubungan Industri:

    • Membina hubungan yang baik antara pekerja dan pengurusan.
    • Menguruskan isu-isu perburuhan dan konflik dengan berunding dan berunding.
  7. Pemecahan Masalah dan Disiplin:

    • Menangani isu-isu disiplin dan konflik di tempat kerja.
    • Menerapkan prosedur pemecahan masalah untuk mengelakkan ketegangan di kalangan pekerja.
  8. Komunikasi Organisasi:

    • Memastikan aliran komunikasi yang berkesan dalam organisasi.
    • Menyediakan platform untuk pekerja memberikan maklum balas dan berkomunikasi dengan pengurusan.
  9. Pengurusan Prestasi dan Kepimpinan:

    • Mengukur dan meningkatkan prestasi organisasi secara keseluruhan.
    • Membina kepimpinan yang efektif untuk mencapai matlamat organisasi.
  10. Keseimbangan Kerja-Hidup:

    • Menyokong keseimbangan antara kehidupan kerja dan peribadi pekerja.
    • Menyediakan fleksibiliti dalam jadual kerja dan cara kerja.

Melaksanakan prinsip-prinsip ini dapat membantu organisasi mengelola sumber daya manusia dengan berkesan, mencipta persekitaran kerja yang positif, dan meningkatkan produktiviti serta prestasi keseluruhan organisasi.

#zabsiindustrialventilation #zabsi #localexhaustventilation #LEV #HVAC #HRbootcamp

24 Jan 2024